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公司举行“不要忘记当初的愿景,继续前行”解

集团公司总部机关党委各党支部书记参加了会议。

7月19日,集团公司召开“不忘初心,继续前行”解放思想大讨论动员会,旨在深入贯彻落实习近平总书记“七一”讲话精神,促进集团公司全体党员干部职工正确面对爬坡过坎、滚石上山的局面,通过解放思想解决改革发展难题,为集团改革发展增加新动力,实现新发展。集团公司党委副书记冯永强出席会议,并作重要动员讲话。

在25日召开的座谈会上,有来自6家所属企业的9名涉及企业发展、人力资源、综合管理、运营管理的中层管理者代表参加了讨论。代表们结合斯书记的五次讲话要点,以及自身工作,围绕企业人力、规划、企业管理和运营等方面展开了讨论,提出改革发展的意见和建议。

总部机关党委书记何毅就总部如何深入开展解放思想大讨论活动进行布置。

党群工作部部长陈军主持会议,并就贯彻落实会议精神,认真组织开展解放思想大讨论活动以及近期“两学一做”学习教育等党建工作进行了安排部署。

冯永强强调,知识分子是企业创新的主体,是工人阶级的一部分。顾名思义,就是文化水平较高,知识比较丰富的人,他们对知识、对技术掌握得比较多,对自然、对社会了解得比较深,在集团60多年的发展历程中发挥了不可替代的重要作用,作出了重要贡献。勇立潮头引领创新,是广大知识分子应有的品格;天下为公担当道义,是广大知识分子应有的情怀。他指出,哈电集团要形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。要鼓励他们创新创造,同时组织上要为他们创新创造制定相应的体制机制。最后,冯永强号召,广大知识分子要同哈电集团全体职工一道,同舟共济,面向未来。

冯永强就总部机关党委深入推进解放思想大讨论活动提出四点要求,一是机关党委要做全面从严治党的先锋。要带头落实集团党委的决定,要从严教育管理党员干部,要从严党内政治生活,要在全面从严治党中当先锋、做表率。二是要扎实抓好“两学一做”学习教育。要以学习习近平总书记“七一”重要讲话为主线,以学习贯彻集团公司党委书记斯泽夫的四次讲话为落脚点,紧紧围绕忠诚干净担当,结合解放思想大讨论,立足部门职能,组织好专题研讨。总部机关党委要先行一步,学深一步。三是要在解放思想大讨论中作表率。围绕总部五个中心,围绕哈电集团发展观念、发展思路、发展路径、发展举措,统一思想。要放眼世界,对标先进,要尊重基层的智慧,谋划好集团的战略发展。四是总部机关要转职能、转方式、转作风。要深入基层,了解基层,服务基层。要讲党性,重品行,做表率,克服机关化、行政化、形式主义和官僚主义。

集团公司总部机关党委及各党支部书记,在哈所属企业党组织书记、副书记、主管行政的副总经理以及组织部、宣传部、党办等党群系统领导和工作人员参加了会议。

冯永强强调,要以哈电集团发展愿景点燃青年梦想。哈电集团以“为世界提供动力、为人类带来光明”为己任,致力于打造世界一流企业,这一使命值得我们青年用一生去追求去奋斗。常言道“涉浅水者得鱼虾,入深水者得蛟龙。”广大青年要融入大舞台,实现人生价值。要做解放思想的先锋、改革的先锋。

集团公司党委副书记冯永强出席会议并提出要求即开彩app下载 1

冯永强指出,思想是行动的先导,要以破釜沉舟的勇气解放思想。解放思想是中央的要求,也是集团公司面临当前形势,实现新发展的要求。全体党员干部职工要通过认真学习习近平总书记系列讲话精神以及集团公司董事长、党委书记斯泽夫同志近期的四个讲话精神要点,解放思想,迎接改革发展的挑战。

冯永强与代表们坦诚交流,他指出,青年兴则企业兴。青年是企业的希望,创造青年成长成才的良好环境,搭建青年成长成才的桥梁,形成爱护青年、鼓励青年、大胆使用青年的良好氛围,是各级党政工团组织的重要职责。

7月21日,集团公司总部机关党委组织召开解放思想大讨论布置会。集团公司党委副书记冯永强出席会议,并就机关党委全面大力开展解放思想大讨论提出明确要求。

冯永强指出,本次大讨论要从职工群众、广大党员、中层管理者、高层管理者、集团职能部门和公司决策层六个层面进行,每一层要都要有不同的学习内容、讨论题目和职责范围。要明确此次大讨论的主题是“不忘初心,继续前行”,通过大讨论积极践行“群众路线”,提振二次创业“精气神”,增强“看齐意识”,同时要注重大讨论活动的逻辑,学会逆向思维、顺向思维和比较思维。要纳入“两学一做”的重要工作,解放思想不是思想自由化,而是最终实现统一思想,广泛地向广大党员干部职工要智慧,共同为集团公司发展贡献力量。

集团公司总部机关党委、党群部门负责同志参加了系列解放思想大讨论座谈会。

党群工作部部长陈军就解放思想大讨论活动方案进行了解读。

冯永强强调,解放思想前提是提高认识,要有创新的高度、全局的高度、发展的高度;关键是增强本领;目的是推动工作创新。要做到正视问题敢于面对,不能讳疾忌医;查找问题敢于碰硬,解决问题敢于动真格。同时,要正确掌握解放思想的方法,要全员发动,营造氛围;要丰富学习形式,开拓视野,提高境界;要注意查摆整改相结合,转变思路,注重实效。

7月26日,集团公司党委书记冯永强主持召开了青年代表座谈会,来自7家所属企业的10名青年代表结合斯书记的五次讲话要点,以及自身工作,围绕深化改革、解放思想、增强内生动力、青年成长成才等方面展开了讨论,并提出了意见和建议。

冯永强通过PPT展示,从为什么要解放思想、解放思想的解决路径、方法、步骤以及把握解放思想的主题、大讨论活动的逻辑和要注意的事项等七方面,并通过典型事例和多项数据予以佐证说明,作了一场图文并茂、富含哲理的解放思想大讨论动员讲话。

共有来自7家所属企业的10名党外知识分子代表参加了22日的座谈会,他们围绕科技创新体制机制,人才激励体制机制,如何发挥知识分子作用和质量管理等方面进行了座谈交流。冯永强作总结讲话,并传达了斯书记在年中工作会议上的讲话精神。

7月22至27日,集团公司分别组织党外知识分子、中层管理者、青年员工、普通党员代表举办了4次解放思想大讨论座谈会。公司党委副书记冯永强参加并主持了座谈会,动员广大干部员工解放思想,深入讨论,提出建设性的意见和建议,为集团改革发展增加新动力,实现新发展贡献力量。

冯永强对中层管理者提出三点要求:一是要做解放思想的先锋,率先垂范;二是要做改革的中坚,与时俱进;三是要从我做起,从现在做起,只争朝夕。要多学习,多做思想“碰撞”,多转换思考角度,顺应时代步伐,成为企业改革的先行者,成为广大员工根本利益的代表者。

集团公司党委副书记冯永强听取了大家的讨论和意见建议。他指出,哈电集团要实现“逆势求进,二次创业,创新引领,再上一流”目标,中层的力量是非常重要的,是不可或缺的。中层管理者,是企业改革发展的中坚力量,是上情下达、下情上传、面对一线、改革发展的先锋官,是企业管理的重要环节和关键少数,会很好地带动影响一大批员工群众。中层管理者,是从普通党员、一般员工中通过努力工作、辛勤付出后脱颖而出的。集团公司非常重视中层这一群体对集团改革发展的态度,重视中层管理者面对当前形势,结合自身工作提出的有针对性的意见和建议。

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