快捷搜索:

攀煤公司工会对小宝鼎煤矿开展“煤矿职工安全

在该矿召开的情况汇报会上,攀煤公司党委副书记郑守全代表公司向胥纯一行详细汇报了该公司在“十一五”期间,坚持“做大主业、做深产业、做好资源、做强企业”的发展理念,把完善煤基产业链作为重点发展方向,在5年时间内,实现了“再造一个攀煤”的目标。2010年实现产值39.09亿元。职工年平均收入3.68万元。该公司高度重视安全生产工作,始终把降低安全事故发生,维护职工生命安全健康权益放在一切工作的首位,在“十一五”期间,共投入安全费用7.5亿元,在矿井产量持续增加、开采条件日趋复杂、灾害逐溅加重的情况下,杜绝了重大安全事故,安全状况持续好转,2010年公司百万吨死亡率0.71,低于全省平均水平。到“十二五”末,该公司将实现产值80亿元,建成一个以煤为主,焦化、电力、建材、火工、物流等产业协调发展、互为补充的现代能化企业。当前,该公司上下,正按照“十二五”规划确定的发展思路和发展举措,一步一个脚印向前推进。近年来,该公司工会始终围绕大局,服务中心,在行政所需,职工所愿,工会所能上做文章、想办法、添举措,特别是在维护职工安全健康上不遗余力,不惜资金,不断创新,在促进矿区发展、维护职工生命安全健康权、构建和谐矿区上发挥了工会组织独特的作用。

检查组一行首先来到该矿掘进二队准时参加了中班职工班前会,并对该队规范职工班前会情况、职工班前会上安全知识每日一题活动情况、学习推广“白国周班组管理法”工作情况、以及开展“煤矿职工安全自我评价”试运行工作等情况,进行了全面深入细致地检查。

即开彩app下载 1

小宝鼎矿党政工负责人分别向胥纯一行汇报了该矿开展“煤矿职工安全自我评价”工作等工作情况。该矿开展的“煤矿职工安全自我评价”工作,是一项推进安全生产工作的新举

听完汇报后,检查组一行对该矿规范职工班前会、职工班前会上安全知识每日一题、开展“零伤害”工作、学习推广“白国周班组管理法”工作以及开展“煤矿职工安全自我评价”试运行工作给予了充分的肯定。并与该负责人交换了开展“煤矿职工安全自我

攀煤公司工会就该矿下一步着力加强班组建设,规范职工班前会工作、开展“KYT”活动、职工班前会安全知识每日一题活动、“零伤害”工作、学习推广“白国周班组管理法”工作、以及开展“煤矿职工安全自我

胥纯到攀煤公司调研

评价”试运行工作意见。检查组就下一步该矿在开展“煤矿职工安全自我评价”试运行工作方面提出了具体工作要求。

调研组一行首先来到该矿采煤二队和掘进二队准时参加了早班职工班前会,并对这两个采掘队规范职工班前会情况、职工班前会安全知识每日一题活动情况、开展“零伤害”工作、学习推广“白国周班组管理法”工作情况、以及开展“煤矿职工安全自我评价” 试运行工作等情况,进行了全面深入细致地检查。

攀枝花市总工会副主席张开锋、攀煤公司党委副书记郑守全陪同调研。

念、加强领导、精心组织,按照“工作有标准、岗位有责任、管理有制度、考核有依据”的原则,制定了实施方案。引导职工进行安全自我教育、自我预防、自我控制、自我检查、自我改进、自我提高。该矿于2009年11月21日全面完成了软件开发安装、职工信息录入等工作。并结合本矿安全生产工作实际,11月23日率先在该矿采煤二队和掘进二队开展了“煤矿职工安全自我评价”试运行工作。对两队职工分工种建立了职工指纹档案,组织职工利用指纹进入档案题库答题。从2009年12月1日至2010年6月1日开展进行为期半年的试运行工作,目前进展顺利,收到了良好的试运行工作效果。该矿通过开展实施此项“煤矿职工安全自我评价”试运行工作获得成功后,在全矿范围内认真开展推广应用“煤矿职工安全自我评价”工作。

在该矿召开的情况通报会上,该矿负责人向调研组一行汇报了该矿开展“煤矿职工安全自我评价”试运行工作等工作情况。从2009年12月1日至2010年6月1日开展进行为期半年的试运行工作,目前进展顺利,收到了良好的试运行工作效果。该矿通过开展实施此项“煤矿职工安全自我评价”试运行工作获得成功后,在全矿范围内认真开展推广应用“煤矿职工安全自我评价”工作。

9月7日,四川省总工会副主席胥纯、原四川省机电冶煤工会主席贾晋昆一行前往川煤集团攀煤公司小宝鼎矿就“煤矿职工安全自我评价”工作进行调研,并就相关工作提出了要求。

在该矿掘进二队职工班前会上,该矿负责人向检查组一行汇报了该矿规范职工班前会、职工班前会上安全知识每日一题活动、“零伤害”工作、学习推广“白国周班组管理法”、以及开展“煤矿职工安全自我评价”试运行工作等情况。该矿开展的“煤矿职工安全自我评价”工作,是一项推进安全生产工作的新举措。2009年五月省总工会、川煤集团工会工作委员会确定该矿为开展“煤矿职工安全自我评价”工作试点单位以来,该矿提高认识、转变观

评价”试运行工作提出了要求。

即开彩app下载 2

攀煤公司相关领导要求,该矿要切实加强领导,精心组织实施开展好“煤矿职工安全自我评价”试运行工作,一定要抓出成效。要切实规范职工班前会,开展好职工班前会上安全知识每日一题活动和“零伤害”工作。要着力加强基层采掘队班组建设,要高度重视对班组长队伍的培养,保持班组长队伍的稳定。要结合基层采掘队安全生产工作实际,把当前开展“煤矿职工安全自我评价”试运行工作与认真开展学习推广“白国周班组管理法”结合起来,打造具有自身特色的班组,全面创建“川煤集团安全高产高效、数字化矿井”,以此促进该矿安全生产工作健康稳定地向前发展。

听完汇报后,省总工会劳动保护部负责人对该矿在切实抓好规范职工班前会工作、开展好“KYT”活动、职工班前会安全知识每日一题活动、“零伤害”工作、学习推广“白国周班组管理法”工作、以及开展“煤矿职工安全自我评价” 试运行工作给予了充分的肯定。并要求该矿要切实加强领导、精心组织实施开展好“煤矿职工安全自我评价”试运行工作,一定要抓出成效。要结合安全生产工作实际把当前开展“煤矿职工安全自我评价”试运行工作与认真开展学习“白国周班组管理法”结合起来,打造具有自身特色的班组,全面创建“川煤集团安全高产高效、数字化矿井”,以此促进该矿安全生产工作健康稳定地向前发展。

汇报会后,胥纯一行还前往该矿采煤二队,就开展“煤矿职工安全自我评价”工作进行了检查。(周学梅 张文峰)

攀煤公司工会对小宝鼎煤矿开展“煤矿职工安全自我评价”工作进行检查即开彩app下载。随后,检查组一行还到该矿采煤二队实地察看了该队开展“煤矿职工安全自我评价”试运行工作情况。

即开彩app下载 3

攀煤公司工会对小宝鼎煤矿开展“煤矿职工安全自我评价”工作进行检查即开彩app下载。胥纯说攀煤公司在“十一五”期间发展很快也很好,公司各项工作都取得了良好的成绩,在“十二五”规划确定的发展思路和发展举措中重点突出抓好安全生产工作、群安工作、班组建设工作、职工安全教育工作、职工安全培训工作、职业病防治工作以及推广应用“煤矿职工安全自我评价工作”。攀煤公司工会始终坚持围绕大局,服务中心,在行政所需,职工所愿,工会所能上做文章、想办法、添举措,特别是在维护职工安全健康上不遗余力,不惜资金,不断创新,在促进矿区发展、维护职工生命安全健康权、构建和谐矿区上发挥了工会组织独特的作用。胥纯要求小宝鼎矿要切实加强领导、精心组织实施开展好“煤矿职工安全自我

6月22日下午,攀煤公司相关领导率领攀煤公司工会相关部门负责人组成检查组,前往攀煤公司小宝鼎煤矿就开展“煤矿职工安全自我评价”试运行工作进行检查,并就相关工作提出了要求。

7月13日上午,省总工会劳动保护部副部长郭李红、邹翔一行前往攀煤公司小宝鼎煤矿就“煤矿职工安全自我评价”试运行工作进行调研,并就相关工作提出了要求。

评价”工作,一定要抓出成效。要结合安全生产工作实际把当前开展“煤矿职工安全自我评价”工作与“班组”建设和认真开展学习“白国周班组管理法”结合起来,打造具有自身特色的班组,全面创建“川煤集团安全高产高效、信息化矿井”,以此促进该矿安全生产工作健康稳定地向前发展。

汇报会后,调研组一行还与该矿采煤二队、掘进二队的部份职工代表们就开展“煤矿职工安全自我评价”试运行工作进行了座谈。认真听取了每个职工代表的发言,并就下步工作提出了要求。

措。在2009年五月省总工会、川煤集团工会工作委员会确定该矿为开展“煤矿职工安全自我评价”工作试点单位以来,该矿提高认识、转变观念、加强领导、精心组织,按照“工作有标准、岗位有责任、管理有制度、考核有依据”的原则,制定了实施方案。引导职工进行安全自我教育、自我预防、自我控制、自我检查、自我改进、自我提高。该矿于2009年11月21日全面完成了软件开发安装、职工信息录入等工作。并结合该矿安全生产工作实际,11月23日率先在该矿采煤二队和掘进二队开展了“煤矿职工安全自我评价”试运行工作。对两队职工分工种建立了职工指纹档案,组织职工利用指纹进入档案题库答题。从2009年12月1日至2010年12月1日开展进行为期一年的试运行工作,目前进展顺利,收到了良好的试运行工作效果。该矿通过开展实施此项“煤矿职工安全自我评价”试运行工作获得成功后,结合该矿全面创建“川煤集团安全高产、高效、信息化矿井”,2011年6月份在全矿范围内推广应用“煤矿职工安全自我评价”工作。

本文由即开彩app下载发布于冶金矿产,转载请注明出处:攀煤公司工会对小宝鼎煤矿开展“煤矿职工安全

Ctrl+D 将本页面保存为书签,全面了解最新资讯,方便快捷。