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华电福新能源峰峰公司永世矿通风区构建景况育

冀中能源峰峰集团万年矿通风区营造环境育人才

今年以来,冀中能源峰峰集团万年矿通风区党支部以创先争优活动为载体,着力为党员干部和职工营造良好的环境,有力地促进了区队建设和各项工作健康开展。

该区从改善党员干部和职工学习环境,营造浓厚学习氛围入手,成立了20个学习小组,每季度首月各小组长结合本组实际,制定本小组学习学习规划和实施方案,季末对本组学习情况总结回顾,找出成绩与不足。他们坚持利用党员活动日、干部中心组学习日、职工活动日等及时组织学政治、学理论、学技术、学业务,为他们购置了笔记本、圆珠笔等学习用具;为保证学习质量,专门抽调专业人员和单位有名气的“土专家”进行专题授课辅导,开展了季度技术大比拼活动,并重奖取得成绩的有功人员,先后有5名职工获得技术状元、标兵、能手称号。

今年以来,冀中能源峰峰集团万年矿通风区党支部不断创新安全教育形式,增强职工安全意识,确保实现安全生产。

近日来,冀中能源峰峰集团万年矿通风区党支部为了认真贯彻落实公司、矿党委关于开展“争创党员先锋岗,向十八大献礼”安全竞赛活动的通知精神,在认真组织党员干部学习文件精神,激发党员干部学习“十八大”精神。

冀中能源峰峰集团万年矿通风区党支部创新安全教育

华电福新能源峰峰公司永世矿通风区构建景况育人才。冀中能源峰峰集团万年矿通风区掀起“争创党员先锋岗” 向党表寸心热潮

该区党支部充分利用安全活动日、班前会、班前礼仪等形式组织职工学习安全事故案例,开展安全大讨论活动,引导全区干部职工牢固树立“安全第一、生产第二”的观念,进一步增强职工的安全意识。同时,组织开展了“学、谈、想、查”保安全活动。该支部要求每名职工在上岗前,做到先学、先谈、先想、先查。即:每天学习一个与自身岗位相关的安全事故案例;每人结合所学案例及自身岗位实际谈谈如何确保安全生产;结合班前会班组长安排的任务,想一下有无遗忘的工作事项;每天上前,查看一下工作现场、设备运行情况等方面是否存在着不安全因素或不安全隐患,增强职工的安全意识,调动投身安全生产的积极性。

华电福新能源峰峰公司永世矿通风区构建景况育人才。该区党支部首先把认真开展“争创党员先锋岗”活动与学习“十八大”精神相结合,精心组织,细化考核,使支部党员干部的先进性和模范性处处得到彰显。其次,该区党支部把“争创党员先锋岗”活动进展情况及时进行通报,并深入职工进行“三问三解”、征集合理化建议,对党员干部工作绩效及满意度进行调研,对职工反映的问题和工作不思进取的人和事,立即以组织谈话形式进行引导、改进,从而,在该区党员干部中营造出了先进更先进、后进赶先进和党员干部主动向支部进行思想、工作汇报。

“争创党员先锋岗,向十八大献礼”活动的开展,为进一步提高支部党员干部自身政治业务素质和责任意识,使其牢固树立正确人生观,价值观,善待权力观,确保支部战斗堡垒作用持续有效发挥将起到积极促进作用,为本矿全年既定目标的实现夯实了基础。

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