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作为煤炭企业,安全是天字号工程,也是我们维持企业效益的根本。我们要调动一切可以调动的力量,学习借鉴安全工作中好的经验和做法,引进先进管理理念,深入查找和剖析自身不足,改进安全管理方法和手段,以“三严三实”的工作态度,全方位、综合性、深层次的对安全生产工作进行思考和感悟,不断拓展安全生产的内涵和外延,要进一步提升广大职工的综合素质,全队上下要切实转变工作作风,增强工作责任心,提升工作执行力。不能把“安全第一”喊在嘴上,把规章制度写在纸上、挂在墙上,而要把它从纸上、墙上“请”下来,“贴”在每个职工的内心深处,“走”进每个职工的工作中,“写”在每个职工的行动上,事事讲安全、时时讲安全,实实在在地考虑安全,每时每刻都不忘安全,以一丝不苟的工作态度,精业敬业的精神做好每项工作,用实际行动保证人身平安、设备平安、企业平安。

省民政厅副厅长鲁峰听完汇报后,在讲话中希望企业对目前生产经营困难的长期性、艰巨性予以重视。他表示,对的确有困难矿区职工,将积极进行救助,保证他们的基本生活有保障。

4月7日,山西省委副书记、省长李小鹏到山西焦煤集团公司调研并主持召开煤炭改革座谈会。他强调,要强化安全管理,发挥大集团优势,积极推进煤炭供给侧结构性改革。山西省委常委、太原市市委书记吴政隆,山西省政府秘书长廉毅敏,太原市市长耿彦波,山西省发改委主任王赋,山西省经信委主任张华龙,山西省财政厅厅长武涛,山西省煤炭厅厅长向二牛出席座谈会。山西焦煤集团公司董事长、党委书记武华太就山西焦煤集团公司整体情况进行汇报,山西焦煤集团公司副董事长、党委常委、总经理金智新就安全生产工作进行汇报,山西焦煤集团公司总会计师栗兴仁就经济运行情况进行汇报,山西焦煤集团公司领导班子成员参加会议。 在认真听取了武华太、金智新、栗兴仁及山西焦煤集团公司各层级干部职工代表的发言汇报,并与参会人员一同深入探讨煤炭供给侧结构性改革等工作后,李小鹏指出,要正确认识煤炭价格下跌,转变传统观念,既要看到煤价过度下跌对煤炭企业、煤炭行业带来的重大影响,也应看到积极因素,制订有力措施妥善应对当前危机。要正确认识国有煤炭企业人员负担重的问题,人员负担重是国有企业的弊端,是历史形成的,同时也与企业的管理水平、用人机制等有关。国有企业人多不应该是包袱,要把人放到恰当的地方,发挥恰当的作用,充分挖掘潜能,调动广大干部职工的积极性。要靠历史的办法化解历史形成的包袱,在保证安全生产、职工利益的基础上,逐步推进转岗分流工作。要正确认识产能,产能过剩是历史形成的,是当前最大的矛盾,不论遇到什么困难,都必须逐一解决,坚定不移地去产能。 李小鹏指出,当前煤炭工业存在的诸多问题,供大于求是基础,管理滞后是关键,没解决好清洁利用是根本,必须多措并举,综合施策,近远结合,标本兼治,积极推进煤炭供给侧结构性改革。他强调,煤炭是绿色的、三晋是多彩的、山西是大有希望的,要突出抓好化解过剩产能产量、深化国企内外部改革、创造供给与需求、推进科技创新、加强对外合作、减轻企业负担、保证职工利益等重点工作,促进煤炭清洁高效利用,推动煤炭行业早日走出困境。 李小鹏要求,山西焦煤集团公司要以安全为天,强化责任意识,警钟长鸣,吸取事故教训,怀着如临深渊、如履薄冰、战战兢兢的心态抓好安全工作;要充分发挥大集团的综合优势,做好企业提质增效工作。 武华太汇报了山西焦煤集团公司的基本情况、2015年以来的主要工作、主要问题困难及相关建议。他指出,2015年以来,山西焦煤集团公司抓基础,重大隐患整治攻坚,确保安全生产;去产能,优化存量煤炭资源,建设安全高效矿井;补短板,推进四个联营发展,打造循环经济产业链;扩市场,创新营销模式,提升山西炼焦煤市场地位;降成本,全力提质增效,确保企业稳定运行;推“双创”,搭平台建机制,培育新的经济增长点;促改革,转换经营机制,激发干事创业新活力;抓党建,落实两个责任,促进企业健康稳健发展,各项工作取得了一定成效。他表示,下一阶段,山西焦煤集团公司将贯彻好李克强总理视察山西焦煤集团公司的重要指示,按照山西省委全会、省两会、省经济工作会议精神,认真落实李小鹏省长调研指示精神,结合企业实际,全面实施好“668”年度行动计划,努力完成好各项指标任务,全力确保企业在应对危机中实现稳健发展,为全省经济社会发展作出应有贡献。 金智新在发言中指出,近年来,山西焦煤集团公司把握形势,奋发有为,全面提升安全发展水平;以史为鉴,居安思危,保持安全生产高压态势;严管严控,坚守红线,构建安全生产长效机制,安全生产工作保持了整体平稳态势。(山西焦煤集团温鸿伟 供稿)

煤炭行业低迷,市场疲软、财政收入缩水,减员增效、节支降耗等等一系列问题的出现,又是一个煤炭行业的寒冬来临,2015年2月与2014年平均价格相比,降幅达到47.52%,我们的煤炭销售利润在大幅下滑。在这种情况下,集团公司出台了狠抓成本管控的一系列措施,而成本中很大一块属于人工成本,包括企业支付给职工的工资和福利性费用等,按照集团公司人均5万元工资算起,每年集团公司在职工工资这一项上就要支出80多亿元,这在捉襟见肘的当下是多么庞大的一笔开支。这些情况我们是不能回避不能隐瞒的,也是瞒不住的东西,职工从很多媒体都能得知。任何事物都有个周期性,煤炭也不例外。职工为了养家糊口,他们最关心的还是自己腰包能装多少钱。我们不能一味的去和职工说企业不行了,开资不行了,把这种负面的信息传达到职工脑子里,居家过日子,谁家还没有个大事小情的,我们要从自身出发,去正确的引导职工怎么样去面对当前的困难,而不是怨天尤人,企业的黄金十年已经过去,大家也都或多或少挣到一些钱,所以越是再最困难的时候越是要鼓励职工好好工作,做好自己的本职工作,因为我们需要企业这个平台去生存。

陕煤化集团公司董事长杨照乾最后作了表态发言,他说,一是要迅速把省委书记赵正永、省总工会主席白阿莹的讲话精神,把渭南、韩城各级政府对陕煤化集团的关怀和慰问,在全集团传达;二是迅速落实赵正永书记对我们集团在改革、管理、创新方面的要求,把赵正永书记的要求落实在我们明年的各项工作的部署上,抓好结构调整、抓好转型升级、抓好新项目建设的论证;三是切实做好职工工资款拖欠的兑现工作,落实好“以人民为中心”的发展思想的要求,处处把人民的利益放在我们搞各项工作的首位,确保矿区大局稳定,确保职工过好春节。他代表陕煤化集团、韩城矿业公司和桑树坪矿对赵正永书记和各位领导的关心支持表示感谢。(徐醒民 陈凤鸣)

杨照乾说,年关将至,赵正永书记牵挂着老矿区的生产经营和职工群众的生活。从全国情况看,煤价非理性持续下跌。据中煤协会统计,全国大中型企业亏损面达到90%以上,减发、欠发工资已经成为行业普遍现象,对这一事关矿区稳定和职工生活的问题,集团公司在11月进行了专题研究并做了安排,从集团层面正在筹措资金,做好职工拖欠工资的补发工作,解决好困难职工的生活问题,确保让职工群众安心过好年。

企业职工的工资要随着市场走,基本生活费每月都要发。集团公司要通过银行等各个方面筹集资金来解决。包括企业法人工资收入都得随着目前市场变化而变化,这个问题一定要解决好,不允许出现因为结构调整,行业下行而影响职工的基本生活。在工资这一方面集团公司有什么困难,财政部门要负责协调,特别是在资金问题上,不能因为资金问题而影响正常的生产生活。要以“严”和“实”的态度与作风来为群众服务,来对群众负责,对人民负责。

赵正永与来自桑树坪矿的采煤、掘进、人力资源、工会等方面的职工代表一一座谈了解,听取了他们从本单位安全生产、降低成本、扭亏增盈措施落实、工资发放、文化生活、职工队伍稳定等方面作了发言。

12月24日上午,陕西省委书记赵正永一行来到韩城矿业公司桑树坪矿,调研煤矿生产经营和职工生活情况。他强调,各级组织都要牢固树立“以人民为中心”的发展思想,处处要把人民的利益放在所有决策者的心上;要切实加大煤炭行业结构调整的力度,下决心淘汰落后过剩产能,在新常态下,要打好持久战和歼灭战,确保“十三五”开好局,起好步。

桑树坪矿党政负责人简要汇报了矿井的基本情况及近年来生产经营情况,职工收入情况、目前面临的主要困难及实现扭亏增盈采取的措施,以及矿党委在形势任务教育、“三严三实”专题教育、融入安全生产等方面所做的工作。

他最后说,这次通过结构调整,需要把新的产业发展好,安置一部分职工,解决一部分职工的困难。其他的大家有什么困难,有什么问题,回去省政府会专门研究这几个行业转型的问题。他还借此机会,提前向矿区的干部职工拜年!

韩城矿业公司董事长王世斌结合安全生产经营情况,汇报了韩城矿业在保生存、求发展、提效益,实现扭亏增方面采取的措施,重点介绍了公司通过体制机制创新和工艺技术创新,大幅增加增产提质增效益,调整产业结构,优化产品结构方面的举措。

刚才照乾同志对整个形势的判断和采取的措施,是比较主动的,思路也是清晰的。经济形势不能像过去那样指望过两个月挺过去,指望一两年就会改变。还是老守着老摊子,等着转变,这是不可能的。我省去年以来经济下行的压力主要是体现在煤炭、石油和有色三个大的行业。相比较之下煤炭产业压力更大,困难更多,这是一种经济新常态下的体现。在这个时候,我们应该把优惠政策都向以上这些单位倾斜,把困难企业的机构调整、转型发展搞好,要勇于适应新常态。

陕煤化集团董事长杨照乾从集团公司管理角度作了汇报。同时简要汇报了关中四个老矿区的情况,他说,陕煤化集团煤炭产业的困难就是关中老矿区的困难。彬长、黄陵和榆林地区的煤炭应该说在全国是有竞争力的。关中四局煤炭产量低、就业职工多,加之基本上是低质煤,矿井基本是赋存条件差,灾害比较严重的矿井。当前关中四局的平均售价均低于吨煤成本,这是造成亏损的主要原因。他认为,这轮煤炭产业的深度调整,绝不是行业景气周期的循环,目前出现的这种困境,虽然有煤炭产能严重过剩,煤价在供求关系严重失衡情况下非理性下跌造成的原因,但从根本上讲,是产业结构升级、能源结构优化,人类文明由工业文明向信息文明和生态文明跃进的必然。因此,寄希望于行业周期性好转,寄希望于熬过两三年寒冬,就能迎来春天的想法,是不现实的,也是没有可能的。

省总工会主席、党组书记白阿莹、省委副秘书长樊维斌、省委组织部副部长翟四虎、省国资委党委书记孙安会、省民政厅副厅长鲁峰、省财政厅副厅长苏新泉等人参加调研。陕煤化集团公司董事长杨照乾、韩城矿业公司董事长王世斌,渭南市委书记陆治原、韩城市市长李智远等陪同调研。桑树坪矿党政领导和10多名职工代表参加了座谈会。

座谈会上,赵正永指出,今天我是专程到桑树坪矿看望全体干部和职工,同时也是慰问陕煤化集团公司所有的员工。煤炭企业当前的困难情况省委省政府比较清楚,职工工资拖欠问题我也知道,觉得心里不踏实,今天专门抽出时间到桑树坪煤矿看一看,来听一听。共同研究一下,在当前我们去产能,去库存,整个这样一个大形势下面,在煤炭整个战线持续下行的状态下,产能在缩减的情况下,我们这个企业到底该怎么办?出路在什么地方?总的一个要求还是要牢固树立以人民为中心的发展思想,加大国有煤炭企业的改革调整力度,以适应新常态的要求。

渭南市委书记陆治原、韩城市市长李智远分别作了表态发言,他们表示与陕煤化集团、韩城矿业公司共度难关,在一些费用上能减全减、能免就免、能缓就缓。并做好社会托底工作,在企业转型,工资发放,保基础、保运转等方面予以帮助支持。

从集团公司到下属企业,要考虑到煤矿工人的出路,一定要发展新兴产业。要强调“以人民为中心”的发展思路,就不能把多余的职工、富余的职工推到社会上去,可以想办法转到社会上的新兴产业。把职工划转到一些新开的条件比较好的、成本比较低的、安全设施比较好的地方,一定要给职工讲清楚,可以分别实施。总之,要动用一切的力量,用一切的办法,一切的政策、一切的措施保证我省几个重要行业能够加大改革调整力度。今后降低运输费、资源费、社会保障基金等,困难企业要优先享受新政策,用这些政策促进几个产业发展尽快脱困。

省总工会主席、党组书记白阿莹在听完汇报后讲话,他首先肯定了陕煤化集团及韩城矿业下一步扭亏增盈工作思路,认为大家都充满了战胜困难的信心,认为杨照乾董事长的讲话思路非常清晰,措施办法非常具体。他建议,陕煤化集团从上至下,要把努力降低成本作为2016年的重要工作任务去做,从每个工人做起,降低成本,向先进水平看齐。同时,坚持厂务公开,把矿厂情况,发展的思路、现状、面临的困难等向职工讲清楚,确保队伍稳定。他表示,省总工会将从扶贫资金里专门拿出一部分资金,帮扶矿区困难职工渡过难关。

赵正永在听完各方面汇报和发言后作了重要讲话。他说,听到你们的办法,看到了你们的状况,特别是在困难的情况下,大家信心并没有减,包括我们的职工在内,群众基本福祉没有大的影响,这个我还是很高兴的。我一来就看了职工食堂,这两年煤矿给职工做的福利做的很好。

赵正永一行到桑树坪矿后,径直来到职工餐厅,亲切地与正在就餐的职工打招呼,询问他们饭菜价格、家庭生活情况、工资收入情况等。在餐厅售饭窗口,他查看了饭菜花样,与工作人员进行了交流。随后,赵正永又来到桑树坪矿生产调度指挥中心,详细了解了井下瓦斯治理和利用情况,人员定位、井下职工人数、生产运行情况,用电价格、生产成本控制情况,并向值班调度员询问了当班安全生产情况,并与他们一一握手,叮嘱他们尽职尽责干好工作。在新建高层职工公寓楼前,赵正永了解了职工住房、住宿和冬季取暖等具体情况,要求矿上要想办法让居住条件差的职工搬到楼房里去住。

我们要牢固树立“以人民为中心”的发展思想,切实加大煤炭行业结构调整的力度。所谓“以人民为中心”的发展思想,就是我们这一轮改革调整不可能像过去国企改革初期那样,用一些简单的办法,用一些买断工龄或辞退及其他的办法来解决问题,要想办法,把职工的出路找好,处处要把人民的利益放在所有决策者的心上,来思考谋划加大改革的力度。随着新兴产业的发展,新兴能源的发展,将来可能要用其他的能源替代煤炭。我们一定要趁这个时候,利用好国家的政策,省里的政策,化解高成本和落后产能,把高瓦斯、高成本的企业要逐步转移,该关闭的就关闭。集团公司层面要多想办法,想出点子,加大煤炭行业改革调整力度。比如,你们提出降成本,减员,减量,所采取的措施是对的,就是要以最低的成本创造价值。同时,政府托底减税这些政策都要跟上,省、市都要出台政策。

为了彻底解决关中四个老矿区的问题,陕煤化集团从去年开始,就采取了几个方面的措施,目前基本都在平稳进行。一是关闭了关中没有竞争优势的8对矿井。到11月底,7对已经关闭,年底前,8对全部关完。二是组建专业运营队伍,多渠道分流安置关闭分流矿井职工。三是做好充分利用国家即将出台的煤炭落后产能退出政策的准备,从根本上解决老矿区的问题。

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