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国电平庄煤业白音华公司加强反腐倡廉建设,化

2015年党风廉政建设工作在在矿党政的正确领导下,在纪委的指导下,以十八精神为指导,以党的群众路线教育实践活动为主线,以抓教育、抓制度、抓监督为重点,狠抓党风廉政建设责任制落实,以提升了干部队伍素质,转变工作作风,强化服务,进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。

3、结合形势任务,有针对性地组织反腐倡廉教育。每月利用电子大屏幕开展一次法律法规和廉政警示教育活动,并且利用板报、简报、专栏等适时组织党员干部参观相关展览,观看反腐倡廉正反两面的电教片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念,使党员干部在行政勤政过程中自重、自警,自省,自觉依法行政和廉洁从政。

七是加强班子廉政建设,发挥领导班子的表率作用。坚持每两周一次廉政学习,领导带头讲廉政党课,下发廉政教育读本,按要求召开廉洁自律专题民主生活会,按时召开领导班子民主生活会。及时上报个人重大事项。严格执行“三重一大”制度,定期召开党政联席会议,重大事项班子成员集体协商解决,不发生违法违纪现象,班子成员团结有凝聚力。

淘汰制,做到月有审议,季有考核,促使他们在各项管理工作中坚持勤政廉洁,权为民所用,利为民所谋的工作积极性、主动性。坚持政务公开,各项帐目及时上墙,给职工一个明白,还干部一个清白。在党员中开展党员身边无事故活动,签定安全联保互保责任书,明确责任范围,做到个人保班组、班组保区队、区队保全矿,长期开展反“三违”,反事故斗争,把活动贯穿于“一通三防”全过程,充分发挥了党员干部在安全生产中的骨干作用和先锋模范作用,有效防止了一通三防事故的发生。 三、扎实开展反腐倡廉宣传教育 一年来,我区按要求对党员干部进行了“反腐倡廉”专题教育。学习贯彻了“廉正准则”“、两个条例”及关于党员干部廉洁自律的有关规定,利用各种会议、板报等形式,大力宣传了党风廉正建设的重要意义和反腐倡廉的重要性,提高了广大党员干部学习的自觉性,在日常工作中,严格执行民主集中制原则,自觉接受群众监督,虚心听取群众的意见,做到有则改之、无则加冕。同时组织党员干部积极参加矿统一开展的各项党建活动,及时对党小组以上人员进行党风廉正测试。积极为职工办实事、解难题,一切从大局出发,以集体利益为重,树立开拓创新、与时俱进的精神,自觉遵章守纪、维护集体荣誉,增进了班子和干群之间的团结。 四、存在不足 1.有些工作只做没讲,向领导汇报的不够及时,与兄弟单位的协调不够完善,今后将加以改正、取长补短。 2.家访谈心工作做的不够深入细致,少数职工学习积极性不高,观念转变不大,仍需加强教育。 3.平时只注重实践、讲的多,写的少,没有及时、认真的做好经验总结。材料上报有时不够及时。 4.班子整体素质还有待进一步提高

1、在新常态的过程中不断完善和严格执行党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”,签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

三是进行风险点梳理,确保重点部门、重点岗位的廉洁。公司纪委根据实际情况,排查和梳理筛分出若干个风险点,如采矿部采装司机、物资部门采购员、销售司磅员等,对这些存在风险的重点部位及人员进行定期谈话、不定期暗访等措施,以确保岗位廉洁。

自今年以来,车间党支部在领导班子成员中加大了党风廉政建设岗位责任制的宣传教育,坚持每月一次的专题教育,全年共召开12次专题教,内容主要是围绕重点学习贯彻中纪委《两个条例》,集团公司、矿纪委下发的有关文件。全面提高党员干部的综合素质,今年以来,机电车间始终把党风廉政建设工作列入班子重要议事日程,结合本年度工作实际制定了工作计划,及时召开党风廉政建设专题会议,传达学习有关领导讲话和上级文件精神,对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《2015年党风廉政建设工作实施意见》,与局属各科室签定了2015年党风廉政建设目标责任书,做到任务明确,责任到人,形成了主要领导亲自抓,上下合力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩,增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

3、定期组织召开党风廉政工作会议和支部党员民主生活会,加大对效能建设规定执行情况的监督,积极开展批评与自我批评,及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况,不断提高党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。

二是将廉政教育纳入学习之中。各党支部制定了党员、中心组学习计划,讲解反腐倡廉有关内容,进一步学习反腐倡廉知识,从思想上提高认识。认真学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规,对党员干部进行党风党纪、反腐倡廉、艰苦奋斗、廉洁从政教育。

4、开展谈心谈话活动,及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话,坚持“三个必谈”,即职工有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动,对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助,做到警钟长鸣,防患于未然。

国电平庄煤业白音华公司加强反腐倡廉建设,化解岗位廉政风险

5、积极营造廉政文化氛围,以推荐读书、参观学习等形式,开展丰富多彩的廉政文化活动,使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

白音华公司党委认真贯彻平庄煤业关于反腐倡廉工作的要求,进一步加强党风廉政建设和反腐败工作,提高全体党员干部的思想政治素质,积极开展廉政文化建设的各项活动,确保公司上下风清气正,各项工作顺利开展。

亿欣煤业党支部关于2015年党风廉政宣传教育安排意见

六是党员干部认真开展“学制度、促廉洁、保发展”党风廉政建设教育活动,认真贯彻落实集团公司和公司党委下发的廉政制度文件。领导班子成员带头严格执行,进一步增强广大党员干部的廉洁自律意识,大力弘扬“廉洁做事、干净做人”的廉洁理念。

1、进一步完善制度建设,切实做到反腐倡廉程序化,活动内容规范化,以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人党务公开、企务公开制度。加强监督,防微杜渐,严管重教,关口前移,确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、反腐倡廉落实到位。

白音华公司:李金山 韩永旭

2015年,企业将继续做好党风廉政建设和反腐败工作,持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市及集团公司相关规定。加强党员干部作风建设,提升全员工作效能,提高干部队伍素质,转变工作作风,抓宣教、建机制、重教育、强监督,进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。

五是积极开展员工廉政文化活动,组织员工开展书法、绘画、摄影和征文等活动,陶冶员工情操,树立正确人生观和价值观。在员工中开展学习公司劳动模范、先进个人等表率人物活动,用先进人物的事迹激励党员干部和员工,积极为企业的发展壮大做贡献。

一、成立宣教领导机构

一是公司上下高度重视反腐倡廉工作。公司党委制定了党风廉政建设工作计划,形成主要领导负总责,基层领导抓落实的反腐倡廉责任体系。将廉政教育建设作为一项重要内容,纳入党建工作整体规划之中,与经营管理和生产建设等工作同部署、同落实、同检查、同考核。

组长:党支部书记

四是与党员干部签订反腐倡廉责任书、与家属签订联保互保协议。在公司纪委组织下,全体党员干部都签定年度反腐倡廉责任书和党员干部家属签订联保互保协议,充分发挥员工家属的第二道防线作用,做到亲情助廉。

以习近平关于反腐倡廉重要讲话为指导,按照中央、省、市、县纪委部署,紧扣企业中心工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以制度建设为根本,全力推进党风廉政建设和反腐败工作。

四、抓好教育,进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线

1、常年组织学习中央及省、市、集团公司关于党风廉政建设工作部署精神,通过学习教育统一党员干部的思想,紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作,促进反腐倡廉各项工作的有效落实。

三、抓好责任,进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实

二、指导思想

成员:所有矿领导

2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、进一步提高认识,不断规范党员干部的行为,搞好自身的廉洁自律工作,增强廉洁自律的自觉性。

4、积极推行党务公开,创造透明、公正、清廉的工作局面,对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部群众最关心、最直接的切身利益事项,利用网站、宣传栏等载体做好政务公示,主动接受监督。

副组长:支部宣传委员

2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度,认真落实中央八项规定、及省委关于干部廉洁管理制度等规定。

2、“一把手”要带好班子,领好队伍,全面负责党风廉政建设和反腐败工作,明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工,切实抓好落实,班子成员做到党风廉政建设和反腐败与业务工作、分管工作紧密结合,全面部署,分责落实,严格考核。

三、健全机制,进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉宣教工作

5、加强监督检查,提升工作质量和效率。全面推行“让领导放心,让职工满意”的服务理念,自觉接受监督,认真接待来信、来访工作,确保来信、来访件件有回音,件件有落实。

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