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晋能集团党委中心组进行 “严以用权”专题学习

12月21日,集团公司党委中心组就“三严三实”之“严以用权”进行专题学习,集团公司党委书记、董事长王启瑞作了题为《严守边界,秉公用权,树立忠诚、干净、担当的新形象》的专题辅导,集团公司党委中心组成员参加学习,并围绕“严以用权”主题进行了讨论。

本报讯 11月3日下午,淮海集团党委中心组围绕 “严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象”主题,进行“三严三实”专题教育第三次学习研讨。淮海集团党委副书记、总经理童伯根主持学习研讨并作总结讲话。 淮海集团集团领导童伯根、李双玉、汤忠喜、王嘉毅、杨玉章、贾玉山,机关副处以上党员领导干部参加了学习研讨。 本次学习研讨以个人自学和集体研讨为主。在个人自学阶段,党委中心组成员认真学习了习近平总书记关于全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党等的重要论述,学习了中央和省委的布关重大决策部署。重点研读了《习近平谈治国理政》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《习近平关于全面依法治国论述摘编》《习近平总书记在中央政治局第二十六次集体学习时的讲话》等规定内容。 在研讨之前,党委中心组成员共同学习了全省深化 “三严三实”专题教育暨“三个专项行动”座谈会精神和全省领导干部会议精神。 随后,淮海集团班子成员逐一发言。大家紧密联系自身思想和工作实际,反思反省,进行了深入的研讨交流。大家一致认为,严以用权是全面从严治党的关键性环节和命题,是对领导干部最根本的考验。严以用权,必须牢记宗旨,不能任性,履职尽责,自觉做到为民务实用权、依法依规用权、阳光廉洁用权。大家一致表示,下一步,要结合推进强化严实作风整治重点问题专项行动,抓整改、抓制度、抓督查、抓自律,把教育的思想成果转化为实实在在的工作成果,实现专题教育与推进工作两促进、两不误。 童伯根在研讨和总结讲话中指出,严以用权是“三严三实”的重要内容,也是践行“三严三实”的核心所在,党员领导干部必须在严以用权中立起忠诚、干净、担当的新形象。 一是要牢记权为民所赋,坚持为民用权不偏向。必须深化对权力来源和属性的认识,树立正确的权力观。企业党员领导干部的权力是组织授予、职工赋予的,从掌权起,肩上就多了一份责任,我们谋事创业、推进工作,都要从职工群众的利益出发作决策、干工作、办事情。要切实把职工群众的呼声作为第一信号、把职工群众满意作为第一目标、把职工群众利益作为第一追求,竭尽所能解决好职工群众反映的热点、焦点问题,最大限度满足职工群众合理的诉求,使职工群众在共建共享中有更多获得感。要坚持共享发展,想方设法多渠道地增收节支、降本增效,千方百计保证职工收入。 二是牢记权为法所授,坚持依法用权不任性。严以用权,既要在“权”字上慎重,弄清权力的归属,更要在“用”字上规范;按照规则、制度行使权力,把权力关进制度的笼子里;牢记重托,自觉接受监督,使权力运行时刻置于有效监督之下;任何时候都不搞特权,不以权谋私。作为一名党员领导干部,必须始终坚持依法用权、秉公用权,做到有权不任性、用权不妄为。当前,集团正处在非常困难的时期,但无论任务多么紧急、事情多么重要,都不能偷换概念,以其合理性替代合法性,必须尊重规律、尊重法律,既要科学决策,又要依法决策,更要依法治企。 三是牢记权为责所系,坚持履责用权不懈怠。对党员领导干部来说,绝不能只想当官不想干事、只想出彩不想出力,要在其位、谋其政,不当“糊涂官”;要行其权、尽其责,不当“太平官”,真正用手中之权为职工谋利、为发展尽责。把严以用权体现在敢于担责上,做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责,面对急难险重的任务豁得出来、顶得上去,不计个人得失、不为困难所惧、不怕挫折失败,体现共产党人一心为公、勇往直前的政治情怀。把严以用权体现在强化执行上。尤其在困难时期,更要一切在大局下思考、一切在大局下行动,对集团的各项决策和部署,不管难易,不讲条件,不做选择,跟得上、盯得住、攻得下,确保不折不扣落实到位;对集团各项政策和措施,不议论、听招呼、守规矩,主动作为、强化执行、抓好落实、不达目的不罢休。把严以用权体现在推动发展上,不断拓宽发展思路,积极谋求产业转型、产品升级、市场优化,进一步拓展生存发展空间;要不断创新管理手段,切实细化、量化增收节支、降本增效的措施办法和相关的配套考核政策,进一步提升企业盈利能力和水平;要深化改革调整,创新经营模式、转变体制机制,充分简政放权、不断放开搞活,进一步增强企业内生动力和发展活力。 童伯根强调,权力就是信任,权力就是服务,权力就是责任。在从严治党的新常态下,党员领导干部必须时刻把纪律和规矩挺在前面,自觉为职工群众用好权、履好职,为改革发展掌好权、负好责,切实在严以用权中立起 “忠诚、干净、担当”的新形象。(淮 宣)

与会同志围绕会议主题进行了讨论交流。最后,刘毅做会议总结。他回顾了开展“三严三实”专题教育工作以来专题党课和学习研讨两个关键阶段的完成情况,指出“三严三实”专题教育民主生活会和组织生活会,是专题教育的重要环节,所领图片 1导班子成员和中层干部要高度重视、认真准备,努力以“三严三实”专题教育促进“率先行动”计划在研究所的深入实施,要把专题教育的成效,落实到、体现在研究所改革创新发展的各项科研、管理工作实践中。

学习中,王启瑞结合集团公司实际工作,从四个方面对“严以用权”进行了深入阐述和分析,他强调:一是要准确把握“严以用权”的科学内涵。严以用权,用的客体是“权”。国企管理者不是一般意义上的“职业经理人”,而是受国家委派,担负着企业决策和经营管理的重任, 这些权力是公器,管理者只是代表人民、代表国家行使权力。严以用权,权的实现路径是“用”。权力意味着责任,国企管理者既然拥有国家、人民和企业赋予的权力,就应有担当精神,要敢于用权,善于用权,为企业谋取更多的利益,为社会创造更多价值。严以用权,用的标准是“严”。 作为国企管理者,在行使权力时,务必要时刻铭记“有权不可任性”;要切实增强依法用权的意识,做到按制度、按程序、按规矩用权办事;要遵守组织纪律、政治规矩, 确保权力规范运行。二是要全面认识“严以用权”的重要意义。严以用权,是从严治党的本质要求。从严治党,关键是从严治吏,而从严治吏,根本是从严治权,时刻牢记“五个必须”,坚持用权为民,按规则、按制度行使权力。严以用权,是领导履职尽责的内在要求。能否正确行使权力,是对每一位领导干部最经常、最直接、最现实的考验,也是检验领导干部是否称职、是否合格的标尺。领导干部必须认清违反纪律规矩的严重危害,明底线、知敬畏。三是要认真剖析“用权不严”的表现及根源。“三严三实”专题教育活动开展以来,集团在总结党的群众路线教育实践活动的基础上,认真查找干部队伍中存在“不严不实”的突出问题:党的建设工作仍存在不足,不同程度地存在制度建设不严格、不统一问题 ,个别干部在工作当中缺乏担当意识。这既有体制、制度方面的客观原因,更有思想认识等主观原因。四是要切实强化“严以用权”的安排部署。从严从实推进专题教育,采取多种措施强化领导干部的“严以用权”。切实履行从严治党职责。围绕党风廉政建设“两个责任”、“三重一大”决策制度、廉洁从业规定等方面的执行落实情况,扎实开展对照自查整改专项活动,形成了自查监督、倒查追责的完整链条。切实发挥纪检监察作用。认真落实集团党委《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的意见》,加大监督问责力度。针对基层纪委机构、人员不足等问题,集团及时补齐增强了基层纪委组织和干部队伍,使机构设置完备、人员配置趋于科学化和实效化。以制度规范干部用权,针对招投标、工程建设等领域易存在腐败风险,制定并下发《晋能集团有限公司招投标管理》等制度,进一步规范了招投标工作程序、促进招投标活动依法依规开展。不断提高审计效力,集团将继续加强审计结果的综合运用,对中层干部进行严格的离任审计。(王兆国)

10月29日,地理资源所召开了“三严三实”专题教育第三次学习研讨会暨党委中心组学习会。会议由党委书记刘毅主持。所领导班子成员、党委委员、纪委委员、所长助理、职能部门负责人等近二十人围绕会议主题“严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象”进行了学习交流和讨论。

晋能集团党委中心组进行 “严以用权”专题学习。会议现场

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晋能集团党委中心组进行 “严以用权”专题学习。晋能集团党委中心组进行 “严以用权”专题学习。随后,所长葛全胜,所长助理王绍强、陆锋三位同志作重点发言,交流了关于“严以用权”的学习体会,结合各自分管工作谈了感受。葛全胜在发言中强调要坚持为民用权,践行入党誓言,珍惜党和人民赋予的权利和责任;要坚持制度用权,知道权力的边界,严格遵守党纪国法,接受监督;要坚持清廉用权,廉则生威,管好身边的亲属和工作人员。王绍强结合实际工作谈到要树立正确的权力观,严以用权要以为科研人员服务为本,要用之为公,行之有规。陆锋谈到要按照习近平总书记提出的关于严以用权的十个要求开展工作,公正公开的行使权力。

根据《中科院地理资源所“三严三实”专题教育实施方案》,参会人员在会前认真自学了《领导干部“三严三实”学习读本》等材料。会上,党委书记刘毅做了《“三严三实”之“严以用权”》的专题报告,从严以用权的内涵和基本要求、存在的主要问题、以权谋私的危害和后果、领导干部要坚守从政底线、领导干部要筑牢廉洁从政防线等五个方面进行了论述。他指出领导干部要敬畏权力,接受监督,面对权力时要自重、自警、自省,要慎独、慎微、慎交友,要合法、合理地使用权力来谋划事业、推进工作。

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