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郑煤公司兴隆庄矿坚实普及法律常识宣传【即开

金黄庄矿业立足法治主题,创新教育形式,切实保障各项工作依法合规按程序,为企业健康稳定发展提供法治保障。

这个矿始终注重将矿井安全生产与“普法、治理、宣教”相结合,打造“三位一体”法治文化新载体,创新宣教形式和机制,有效推动了矿井安全科学发展。创新宣教工作载体。打造法治宣教中心,实现法治电教化宣传,并在职工书屋设置法治宣传角,配备各类法律书籍、刊物和音响制品。定期组织干部职工进行法治知识教育,加大对培训力度,进一步提高矿井管理水平,切实做到全员提素质。打造法治文化长廊,以图文并茂的方式让广大职工群众在休闲娱乐中轻松学法。打造法治咨询中心,发挥矿工会、保卫科、信访办等职能部门作用,设立职工法治咨询中心,成立法治宣教室,为职工群众提供法治知识服务。设置法治宣传栏,以矿区使用法律知识为主要内容,定期更新。开设法治文化宣传室,充分利用广播、电视、网络,开设法治专栏,宣扬依法守法先进的单位、个人事例,曝光一些违法违规和不文明行为,增强干部职工的法律意识、法制观念和运用法律知识维护自身权益的能力。创新法治教育活动。该矿利用节假日,在矿区兴安街举办科普宣传板报展览活动,每年都展出科普图版共100多块。为了扩大教育覆盖面,开设了法治知识电视栏目,结合当前形势播放了20余部科普录像片。对来矿的新工人、退转军人等进行岗前知识教育,同时还利用青工、女工协管等培训班上好法治课,受教育人数达15000多人次。为了使该矿科普工作开展的全面、完整,举办科普知识电视竞赛,激发职工群众的学习热情。利用广播、电视,开设的律法规知识及安全典型专栏,宣扬各个岗位的创新型人才,深受职工群众喜爱形成良好的舆论监督氛围。增强普法教育实效性。该矿为保证普法教育经常性开展,提高教育质量和效率,完善各项机制,确保宣教活动经常化、制度化。建立领导责任机制,成立领导小组,专门研究制定年度科技工作规划,进行统一安排部署和监督管理。做好普法工作的安排与监督。积极开展科普和企业文化理论研究、作品创作及新闻舆论宣传,构筑“各司其职、积极参与、优势互补、有序运行”的法治文化联动机制。对购买学习材料、制作宣传教育橱窗、演讲知识竞赛等普法活动经费,建立经费保障机制。组建了一支以专职教师为主体,兼职教师为辅的高素质、高技能的专兼职教师队伍,全年培训人数达15000余人,为该矿建立有效的教育保障机制。该矿积极创新开展集知识、娱乐和艺术性于一体的活动,将实际效果作为检验创新成果果的重要手段,丰富了矿井法治文化教育软环境,为矿井科学发展提供了有力保障。(赵赛男)

郑煤公司兴隆庄矿坚实普及法律常识宣传【即开彩app下载】。郑煤公司兴隆庄矿坚实普及法律常识宣传【即开彩app下载】。今年是“七五”普法规划全面实施的提升之年,兖矿集团兴隆庄煤矿,结合实际,在全矿范围内开展普法依法治理工作,提高全员法治素养,维护国家各项法律法规的权威和尊严。该矿专门下发《普法知识学习活动的通知》,明确九个方面普法重点。即:学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述。深入学习宣传以习近平同志为核心的党中央关于全面依法治国的重要部署,宣传科学立法、严格执法、公正司法、全民守法和党内法规建设的生动实践,使全体党员干部和职工群众了解掌握全面依法治国的重大意义、总体要求和方法举措,更好地发挥法治的引领和规范作用。深入开展宪法和国家基本法律的宣传教育。进一步加大宪法宣传力度,把宪法宣传教育纳入年度各项主题法制宣传教育活动,通过组织开展区队学习、答题等活动,推进宪法宣传教育的深入开展,重点做好宪法的学习贯彻和宣传教育。 在传播法律知识的同时,注重弘扬法治精神、培育法治理念、树立法治意识,大力宣传宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治理念,引导党员干部和职工群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。进一步加强社会主义法治理念宣传教育。教育和引导全矿干部、职工深刻认识社会主义法治理念的内在要求、精神实质和基本规律,为构建和谐美丽矿区奠定基础。加强市场经济法律法规、宏观调控法律法规的宣传教育,引导和教育职工增强对企业发展的信心,忠诚企业、扎实工作,紧紧围绕矿职代会确定的工作思路和各项生产经营指标的实现开展工作,为企业又好又快发展营造良好的舆论氛围。学习宣传党内法规。突出宣传《中国共产党章程》,教育引导广大党员尊崇党章,以党章为根本遵循,坚决维护党章权威。大力宣传《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等各项党内法规,以及全国国有企业党的建设工作会议精神,深刻把握全面从严治党的内涵和具体规定。要注重党内法规宣传与国家法律宣传的衔接和协调,教育引导广大党员干部把纪律和规矩挺在前面,做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。加强服务和改善职工法律法规宣传教育,加强安全生产、劳动就业、社会保障和食品安全等法律法规宣传教育,进一步强化服务职工的观念,不断满足职工群众对法律知识的需求,重点做好《安全生产法》、《国家安全法》、《劳动法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家安全法实施细则》、《保密法》等相关法律法规的学习,同时要加强对矿安全管理制度的学习宣传培训。加强矿区建设和维护矿区稳定相关法律法规的宣传教育,大力开展维护社会治安、社会综合治理等法律法规宣传教育,引导职工群众依法表达利益诉求,依法解决各种矛盾纠纷,重点做好《治安管理处罚法》、《禁毒法》、《信访条例》、赌博等法规条例的学习贯彻和宣传教育。围绕促进企业平稳发展、维护矿区和谐稳定,组织开展普法活动,突出宣传公民权利与义务的关系,使广大干部职工、群众真正懂得学法用法不仅要讲权利,维护合法权益,也要讲义务,承担法律责任;宣传依法办事、人人守法,维护法律权威。各党总支集中一定时间,组织各单位全体人员,采取各种形式,开展相关的法制宣传教育和学习活动,引导全体党员干部和职工群众树立诚信守法、爱岗敬业意识,提高依法决策、依法经营、依法办事能力,形成普法宣教的规模效应。该矿要求各基层单位,切实加强对法制宣传教育工作的领导,利用中心组学习、政治学习日、班前班后会等时机,将法律法规内容纳入其中,使本单位的学法用法进一步规范化、制度化。利用宣传月、宣传周、纪念日等,广泛开展职工群众喜闻乐见的宣传教育活动,营造学法用法的浓厚氛围。充分利用矿广播、电视、网站等媒体,加强对矿宣传信息报送,宣传本单位学法用法的典型人物和事迹。拓展法制宣传教育和职工文化生活相结合活动的深度和广度,鼓励、支持和引导群众性法制文化活动。同时,认真做好各类法律法规学习宣传的安排部署,牢牢把握正确导向,准确宣传解读国家各项法律法规,实时跟进活动信息、相关动态,提炼好的经验和做法,切实做好活动成果报送和总结工作。(尹大为)

该矿坚持“依法治企”方针,在法治宣传教育上,不断创新载体和手段。以社会综合治理宣传月活动为载体,积极开展普法教育,为全矿职工和家属提供法律援助,解决疑难问题。节假日期间,利用矿区电子屏,加强防火、防盗、防水、防骗、防抢、交通安全等防范知识的宣传教育,保证矿区生产安全、职工生活安宁。采取自检自查、学习培训、手指口述和定期演练等方式方法,加强基层单位员工消防安全知识的教育与培训,不断提高基层检查消除火灾隐患能力、组织扑救初期火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力。各单位根据实际情况,以班前五分钟、板报、每日一题等形式,对职工宣传法律法规常识,落实第七个五年普法工作规划,掌握依法管理的知识本领。

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