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鹤煤十矿狠抓班组“四无”建设 确保春节安全生

班组是企业的基石,鹤煤十矿狠抓班组“四无”建设,确保春节前安全生产无事故。

煤矿班组安全管理常用方法 安全目标管理 现代化的煤矿安全管理应该的一种目标管理。班组安全管理是煤矿企业安全管理工作的基础,要将其装换为目标。使安全管理目标成为煤矿企业诸多目标的重要组成部分。 按照目标的层次性、可分性、多样性和阶段原理,煤矿企业安全管理总目标需分解成哥层次各部门的分目标,由上至下层层下达直至班组,由下至上一级保一级。通过分目标的 有效实施,保证煤矿企业安全管理总目标的实现。班组安全的目标管理,就是根据煤矿企业安全管理总目标和尚一层次分目标的要求,把班组承担的各项安全管理责任转化为班组安全管理目标。班组在制定安全管理目标时应遵循以下原则: 根据上一层次安全管理的分目标或子目标及班组自身的实际情况,与员工一起共同制定。班组安全管理目标应与上级和部门目标协调一致,保证上一层目标的实现。 班组安全管理目标应使整个班组的安全管理工作与每一位员工应承担的具体安全生产责任充分地融为一体,即安全管理目标的建立与班组及个人的安全生产责任制相结合并形成规范化的制度管理,以所制定的安全目标来要求和规范班组成员的安全行为。 目标管理是 一种过程,是一种动态管理,通过检查、监督、信息反馈及时对目标惊醒调整,以利于总目标和分目标的完成。 安全管理目标要切合实际,要分清主次,突出重点,内容明确,具有可操作性。 对安全目标的实施结果应进行评比、考核,确定奖惩办法,激励员工自觉地遵守各项安全规章制度和操作规程,养成良好的安全习惯。 标准化安全管理 1制定班组安全管理

该矿突出班组安全管理制度建设,出台了《关于加强班组建设的实施意见》,制定了《班组现场管理制度》、《班前班后会制度》、《班组交接班制度》、《班组分配制度》等,明确规定了班组成员在安全工作中的具体任务、责任和权利,做到一岗一责制,使

班组有制度,管理无漏洞。该矿建立完善了班组安全生产责任制、班组安全行为规范、现场交接班制度等一系列规章制度,形成了员工对班组长、班组长对班组、班组对区队的“三级联动”安全责任考评体系,促进了班组各项工作始终处于制度化、规范化、程序化的运作轨道。 安全有目标,作业无“三违”。该矿把“安全零事故”作为管理的第一目标,各班组结合实际,制定出班组安全管理的目标和要求,使班组成员在生产过程中做有要求,干有目标。同时,不断加强对员工的安全教育,使员工自觉做到严格要求自己不“三违”,而且,监护周边人员的安全。 操作有规程,设备无缺陷。该矿对班组现有的岗位均制定了安全操作规程,并认真推行“手指口述确认法”,让班组成员把操作规章牢记在心里,落实在行动中。 检查有记录,环境无隐患。该矿要求各班组对工作现场使用的工具实施定置管理,对现场检修临时堆放的物资设专人看护,防止事故发生。同时,加强班组日常检查工作,设置了《安全检查记录》,就检查中发现的问题、改进措施、落实情况、整改时间等情况一一进行登记,整改不了的问题及时上报,真正做到作业环境无隐患、班组安全有保障,切实保证班组安全生产。

标准。 使安全生产工作与每一名员工个人利益挂起钩来。 作业现场标准。安全标志醒目、现场布置合理、设备完好,安全防护设施、报警装置齐全可靠,安全通道畅通,工作条件良好。 操作标准。每个岗位按操作程序、动作标准进行标准化作业。 2.实施班组安全生产管理标准化 实施班组安全生产管理标准化,必须按系统分专业进行组织,先分类进行试点,总结经验,树立不同的典型,然后全面推广,在班组中开展标准化施工、标准化安装、标准化操作及标准话班组、标准化现场、标准化岗位的管理活动,组织达标竞赛。 在实施标准化管理过程中,要不断完善班组安全管理标准,修订各类班组的达标标准和验收细则,使其更符合安全生产实际,增强可操作性。同时,要按照标准,严格检查考核,逐级验收,定期考评,动态管理,将考核情况与奖惩挂钩。 “三无”目标管理 “三无”即个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。每个班组要根据自己的生产任务、作业环境、工作性质来制定适合自己班组特点的“三无”目标管理。一般来说抓住以下3点进行: 班组骨干以身作制;2.建立班组安全生产管理体系;3.做实班组安全基础工作。 “六有”“六无”班组安全管理 1.“六有”班组安全管理 安全有目标。结合班组的实际情况和人员特点,制定出班组安全管理的目标和要求。使班组员工做有要求、干有目标。 管理有规章。编制严格的、切实可行的管理规章,加强班组员工尊章守纪的安全氛围。 操作有规程。对班组现有的岗位操作规程及是修改、增补,使其更具有实用性和可操作性。 检查有记录。设置安全检查台账,及时记载和反馈检查出的隐患。 考核有依据。对班组任务完成情况、全员安全意识状态、查处隐患情况、杜绝“三违”行为及安全投入情况等进行考核。 班组有安全员。安全员每天参加班前安全教育,亲临作业现场查处隐患,堵塞漏洞,制止“三违”行为。

该矿在各个作业现场设置了《安全检查记录》,要求各班组强化日常检查工作,注重检查质量和效果,对检查中发现的问题、改进措施、落实情况、整改时间等进行一一登记,整改不了的问题及时上报,由相关部门进行整改后,再组织安排生产,确保井下各工作场所的安全情况时时处于在控、可控、能控状态,做到作业环境无隐患,班组安全有保障。(王蒙蒙 吴宗明)

  1. “六无”班组安全管理 作业无 事故。作业过程强化班组人员安全意识,曾强自我保护的能力,严格执行安全规程,保证安全生产顺利进行。 作业无“三违”加强对帮组的安全教育,积极采取多种形式加大对“三违”行为的查处力度。 设备无缺陷。班前班后对使用的设备实行报告制度,以彻底消除设备的不安全状态。 环境无隐患。实施全方位照明,完善工作现场的定制管理等,真正做到作业环境无隐患。 制度无缺陷。在生产实践中不断总结完善安全生产管理制度,对新增工种、岗位及时制定相应制度。 教育无遗漏。对新上岗员工严格进行安全教育,举行定期的安全教育活动,深化安全意识的培养。 第四节 班组长的工作方式 班组长是煤矿安全生产管理的现场指挥员,多年来,各级政府、各煤矿企业高度重视班组建设和班组长选拔培养和素质提高,生产实践中涌现出了成千上万优秀班组长,他们探索并创新了许多班组长工作的有效方式。 一、走动巡查 查隐患。通过现场走动,巡查安全隐患,并及时督促解决,做到问题不落实不离开现场。遇到重大安全隐患及时果断下令处理,并按照程序进行汇报。 查“三违”。严格查处“三违并进行现场帮教。 查质量。检查质量是否按标准落实到位,对不符合质量标准化、精细化要求的工程及时纠错。 查“岗标”。按照刚位标准化合员工操作行为规范,注意观察职工的不安全行为,当场及时进行沟通和纠错。 查证件。对特殊工作,检查员工是否持证上岗;对没有持证上岗的,要进行纠错。 查措施落实。检查作业现场是否按照本单位生产规程施工的,要进行制止或纠错。

该矿对班组现有的岗位均制定了详细的安全操作规程,要求每个班组长熟记安全规程,时时紧盯现场,监督检查安全生产,发现不安全行为立即予以制止或纠正。同时强化对职工的安全教育,让每名职工都明白按规程作业不是套在头上的“紧箍咒”,而是生命的“护身符”,做到违章的工作坚决不干,违规的工作彻底不干,安全手续不全不干,操作措施不全不干,时刻以规程为准绳,狠反“三违”。

鹤煤十矿狠抓班组“四无”建设 确保春节安全生产【即开彩app下载】。北宿矿牢固树立“安全从班组抓起”的理念,将安全管理关口前移,重心下移,以岗位有制度、管理无死角,操作有规程、作业无“三违”,检查有记录、环境无隐患“三有三无”夯实班组安全管理基础,筑牢安全生产坝堤。

安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查,形成了一个严密高效的班组安全管理责任系统。

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