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紫金矿业花山矿实施安全危害抵押制度受接待即

该矿成立了安全风险抵押考核领导小组,由矿长、书记担任组长。安全风险抵押考核的范围是采、掘、机电安装队、机、运、通区、队的管理人员。考核目标是各管理人员所在单位全年消灭重伤以上事故,实现安全生产;杜绝消防、爆炸物品、危化品责任事故;矿井安全质量标准化达二级。各管理人员按照不同的职位缴纳一定的抵押金,凡所在单位实现安全目标,按抵押标准对等奖励;未实现目标的单位,全部没收年抵押本金和之前逐月上交的月抵押金,纳入矿安全基金,且不兑现奖励;次月重新按岗位和剩余月份一次性交纳年抵押本金,并逐月上交月抵押金。

攀煤花山矿“安全风险抵押”促全年安全目标实现

为充分调动职工搞好安全工作的积极性,近日,攀煤花山矿出台了《2015年度全员安全风险抵押管理办法》,该项制度的推行,受到广大职工的欢迎。

攀煤花山矿:赖雪梅

为充分调动安全管理人员的积极性,发挥安全奖励的激励作用,近日,攀煤花山矿出台了《2014年安全风险抵押管理办法》,旨在促进安全生产责任制的落实,确保实现全年安全目标。

攀煤花山矿推行安全风险抵押制度受欢迎

为认真落实安全生产责任制,充分调动安全管理人员的积极性,发挥安全奖励的激励作用,近日,攀煤花山矿对管理人员实行安全风险抵押,确保实现全年安全工作目标。

该矿以“所在单位全年消灭重伤以上事故,实现安全生产;杜绝消防、爆炸物品、危化品责任事故;矿井安全质量标准化达二级”为标准,成立了以矿长、书记为组长的安全风险抵押考核领导小组,并规定了包括采煤、掘进、机电安装队及机、运、通区管理人员等单位在内的考核范围。该办法还详细制定了相关单位管理人员的抵压金额及考核办法,考核单位实现安全目标,按抵押标准将给予对等奖励,凡所在单位未实现安全目标的,全部没收年抵押金本金和之前逐月上交的月抵押金,统一进矿安全基金,且不兑现奖励;次月重新按岗位和剩余月份一次性交纳年抵押本金,并逐月上交月抵押金。

该项制度秉着“责、权、利相结合 以及‘抵一奖一’” 的原则,规定了包括采、掘、机、运、通及机关人员在内的考核范围,还详细制定了相关单位人员的抵压金额及考核标准。考核单位实现安全目标,按抵押标准将给予对等奖励,如发生重伤以上事故,取消事故单位及当班现场盯面安检员、瓦检员的安全风险抵押奖励,同时没收事故单位及当班现场盯面安检员、瓦检员的安全风险抵押金,没收的押金统一进矿安全奖励基金;同时严格对职工个人进行考核,职工本人严重“三违”行为或因“三违”造成他人伤害或自身伤害的,对直接“三违”职工不兑现奖励,同时没收安全风险抵押金,对发现“三违”行为未能及时制止并造成轻伤及以上事故或者重大未遂事故的现场人员不兑现奖励。

紫金矿业花山矿实施安全危害抵押制度受接待即开彩app下载。攀煤花山矿管理人员收入与职工安全挂钩

攀煤公司——花山煤矿党委宣传部:李平

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职工纷纷表示:此项制度的建立,不仅大大增强了自身的安全意识,激发了生产积极性,同时待遇也有所提高,有力的保障了矿井的整体安全形势,为安全生产增添了砝码。

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